Coordenador Planejamento S&OP Demanda
Descrição da vaga
Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Coordenador Planejamento S&OP vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Responsabilidades e atribuições
01. Governança do processo de S&OP
Garantir a execução do ciclo de S&OP conforme calendário, etapas, fóruns, entradas, análises e entregas definidos, promovendo disciplina e evolução contínua.
02. Planejamento de Demanda e Oferta
Coordenar o alinhamento dos planos de demanda e oferta, considerando premissas comerciais, mercado, capacidade, estoques e restrições operacionais. Identificar gaps e direcionar alternativas de atendimento, avaliando impactos em materiais, estoques, nível de serviço, custos e margem.
03. Gestão de Riscos e Exceções
Antecipar, consolidar e comunicar riscos e exceções relacionados à demanda, capacidade, estoques, abastecimento, nível de serviço e portfólio. Estruturar impactos, alternativas e recomendações para suportar a tomada de decisão.
04. Análise de Cenários e Tomada de Decisão
Coordenar a elaboração de cenários e avaliar seus impactos em demanda, produção, capacidade, estoques, abastecimento, nível de serviço, custos, margem e resultado financeiro. Traduzir análises em recomendações objetivas para decisão.
05. Condução dos Fóruns de S&OP
Conduzir os fóruns de S&OP com foco em exceções, riscos, oportunidades e decisões, garantindo qualidade das informações, alinhamento entre áreas e clareza sobre decisões, responsáveis, prazos e impactos.
06. Integração entre S&OP e S&OE
Garantir a conexão entre o plano aprovado no S&OP e a execução de curto prazo, acompanhando desvios relevantes e direcionando planos de ação, correções de rota e escalonamentos necessários.
07. Desdobramento de Metas e Gestão da Rotina Diária — GRD
Desdobrar metas e diretrizes em indicadores, rotinas, planos de ação e responsabilidades, garantindo acompanhamento de desvios, disciplina de execução e conexão com os objetivos da área.
08. Gestão de Desempenho e Indicadores
Monitorar e analisar os principais indicadores de planejamento e S&OP, identificando desvios, causas e oportunidades de melhoria. Acompanhar indicadores de forecast, estoques, cobertura, rupturas, excessos, OTIF, OEE, aderência aos planos, nível de serviço e capital empregado.
09. Governança de Dados, Premissas e Cut-off
Garantir a governança das premissas, bases de dados, versões oficiais, calendário de cut-off e critérios de atualização, assegurando consistência, rastreabilidade e uma única versão dos números.
10. Gestão de Planos de Ação e Decisões
Consolidar e acompanhar planos de ação e decisões dos fóruns de S&OP, garantindo responsáveis, prazos, status, impactos e execução. Assegurar rastreabilidade e escalonamento dos desvios relevantes.
11. Gestão de Portfólio, Lançamentos e Descontinuações
Integrar lançamentos, descontinuações, substituições, oportunidades comerciais e revisões de portfólio ao S&OP, avaliando impactos em demanda, estoques, produção, abastecimento, capacidade, nível de serviço, margem e obsolescência.
12. Gestão de Estoques, Cobertura e Riscos de Obsolescência
Monitorar estoques, cobertura, rupturas, excessos, slow/no mover e riscos de obsolescência, direcionando ações para equilibrar nível de serviço, capital empregado e eficiência operacional.
13. Melhoria Contínua e Evolução do Processo
Identificar e liderar melhorias em processos, rotinas, ferramentas, indicadores e metodologias de planejamento e S&OP, aumentando eficiência, qualidade das informações, integração e efetividade das decisões.
14. Integração e Influência entre Áreas
Atuar como elo entre as áreas de planejamento, Comercial, Marketing, Operações, Supply e Finanças, promovendo alinhamento, colaboração e visão integrada do negócio.
15. Gestão e Desenvolvimento da Equipe
Liderar e desenvolver a equipe, garantindo clareza de papéis, priorização, qualidade das entregas e desenvolvimento técnico e comportamental, estimulando autonomia e senso de dono.
16. Padronização e Documentação dos Processos
Garantir a documentação, padronização e atualização dos processos, procedimentos, premissas, metodologias e indicadores de S&OP, mantendo atualizados calendário, templates, ritos, critérios de análise e regras de cut-off.
17. Evolução da Maturidade de S&OP
Liderar a evolução da maturidade do S&OP por meio de novas metodologias, ferramentas, indicadores e formas de trabalho, ampliando a capacidade de antecipação, gestão de riscos e tomada de decisão integrada, conectada à estratégia e ao resultado financeiro.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Logística, Supply Chain ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Planejamento, Gestão ou áreas correlatas será considerado diferencial.
- S&OP/IBP e planejamento integrado.
- Planejamento de demanda e oferta.
- S&OE e gestão da execução de curto prazo.
- Gestão de estoques, cobertura, rupturas, excessos e nível de serviço.
- Indicadores de planejamento, como MAPE, WMAPE, BIAS, FVA, Forecast Accuracy, OTIF, OEE, aderência ao plano e capital empregado.
- Desdobramento de metas, Gestão da Rotina Diária (GRD), planos de ação e gestão de desvios.
- Governança de dados, premissas, cut-off, versionamento de planos e documentação de processos.
- Gestão de portfólio, lançamentos, descontinuações, NPI e riscos de obsolescência.
- Excel avançado.
- Ferramentas de BI e sistemas de planejamento serão considerados diferenciais.
- Conhecimentos em MPS, MRP e/ou DRP serão considerados diferenciais.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: São Paulo - SP | Avenida: Angélica
- Horário: 08:00 ás 17:48h
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de Transparência
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor I
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Contratação
Somos uma das maiores farmacêuticas do Brasil.
A Cimed existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país.
Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil.
Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Cimed nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer.
Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo.
Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.
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