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Analista de Recursos Humanos - Business Partner

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista Recursos Humanos- Business Partner vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil!

Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio consultivo aos gestores, oferecendo suporte em temas como estrutura organizacional, gestão de mudanças, planejamento de carreira e desenvolvimento de liderança.
  • Participar ativamente das reuniões de negócio para compreender os desafios e objetivos, propondo soluções de RH que impulsionem os resultados.
  • Garantir a implementação e o acompanhamento das políticas e programas corporativos de RH junto às suas áreas clientes.
  • Conduzir os processos de gestão de talentos, incluindo o mapeamento de potenciais, planos de sucessão e discussões sobre mobilidade interna, em parceria com as lideranças.
  • Apoiar os gestores durante todo o ciclo de gestão de desempenho, desde o estabelecimento de metas até as conversas de desenvolvimento e calibração de performance.
  • Colaborar com a equipe de atração e seleção para garantir a contratação de perfis alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
  • Cultura, Clima e Engajamento: Implementar planos de ação para fortalecer a experiência do colaborador.
  • Atuar como guardião(ã) da cultura e dos valores Cimed, promovendo iniciativas que reforcem a Diversidade, Equidade e Inclusão.
  • Utilizar dados e indicadores de RH para gerar análises, identificar tendências (como turnover e absenteísmo) e apresentar insights para as lideranças.
  • Liderar e participar de projetos transversais de RH que visam a melhoria contínua de nossos processos e aprimoramento da jornada do colaborador.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior Completo.
  • Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão de Dados;
  • Pacote Office nível intermediário ;
  • Perfil generalista de RH;
  • Desejável atuação anterior como BPRH;
  • Análise crítica de dados.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Unidade 1 - Pouso Alegre-MG.
  • Horário: 08:-17:48
  • Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor II
  8. Etapa 8: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.