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Analista de Recursos Humanos - Business Partner- Pouso Alegre-MG.

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista Recursos Humanos- Business Partner vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil!

Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

  • Apoio consultivo aos gestores, oferecendo suporte em temas como estrutura organizacional, gestão de mudanças, planejamento de carreira e desenvolvimento de liderança.
  • Participar ativamente das reuniões de negócio para compreender os desafios e objetivos, propondo soluções de RH que impulsionem os resultados.
  • Garantir a implementação e o acompanhamento das políticas e programas corporativos de RH junto às suas áreas clientes.
  • Conduzir os processos de gestão de talentos, incluindo o mapeamento de potenciais, planos de sucessão e discussões sobre mobilidade interna, em parceria com as lideranças.
  • Apoiar os gestores durante todo o ciclo de gestão de desempenho, desde o estabelecimento de metas até as conversas de desenvolvimento e calibração de performance.
  • Colaborar com a equipe de atração e seleção para garantir a contratação de perfis alinhados à cultura e às necessidades do negócio.
  • Cultura, Clima e Engajamento: Implementar planos de ação para fortalecer a experiência do colaborador.
  • Atuar como guardião(ã) da cultura e dos valores Cimed, promovendo iniciativas que reforcem a Diversidade, Equidade e Inclusão.
  • Utilizar dados e indicadores de RH para gerar análises, identificar tendências (como turnover e absenteísmo) e apresentar insights para as lideranças.
  • Liderar e participar de projetos transversais de RH que visam a melhoria contínua de nossos processos e aprimoramento da jornada do colaborador.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Superior Completo.
  • Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Gestão de Dados;
  • Pacote Office nível intermediário ;
  • Perfil generalista de RH;
  • Desejável atuação anterior como BPRH;
  • Análise crítica de dados.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Unidade 1 - Pouso Alegre-MG.
  • Horário: 08:-17:48
  • Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor II
  8. Etapa 8: Contratação

Somos uma das maiores farmacêuticas do Brasil.

A Cimed existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país.


Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil.


Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Cimed nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer.


Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo.


Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.