Analista de Remuneração e Benefícios Jr
Descrição da vaga
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Analista Remuneração e Beneficios Jr vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Responsabilidades e atribuições
- Executar as rotinas operacionais de movimentações salariais (admissão, promoção, transferência, mérito e reenquadramento), conforme políticas internas.
- Realizar cadastro, atualização e manutenção das tabelas salariais e estruturas de cargos nos sistemas de RH.
- Apoiar a administração da estrutura organizacional, mantendo informações de cargos, centros de custo e organogramas atualizadas.
- Efetuar conferências de dados cadastrais e salariais, garantindo a integridade das informações.
- Elaborar e atualizar controles, planilhas e indicadores da área.
- Dar suporte à realização de pesquisas salariais, consolidando informações e organizando bases de dados.
- Apoiar os processos de orçamento de pessoal e ciclos de mérito, realizando extrações, conferências e consolidação de informações.
- Atender chamados e solicitações de gestores e parceiros de RH relacionadas às políticas e processos de remuneração.
- Preparar relatórios e apresentações com dados da área.
- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências quando solicitado.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, normas de governança e confidencialidade das informações salariais.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superio Completo em: Adminiustração Empresas, Ciencia da Computação, Direiro, Economia, Psicologia.
- Excel intermediário.
- MS Office.
- Habilidade com novas tecnologias (IA, Power BI, Tableau, entre outras).
- Conhecimento básico em remuneração, cargos e salários.
- Vivência com sistemas de RH (SAP SuccessFactors, SAP HCM, ADP, Senior, LG ou similares) será um diferencial.
- Noções de legislação trabalhista aplicada à remuneração.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: São Paulo - SP
- Horário: 08:30- 17:30
- Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de Transparência
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor I
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Contratação
Somos uma das maiores farmacêuticas do Brasil.
A Cimed existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país.
Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil.
Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Cimed nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer.
Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo.
Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.
Quer ver a Cimed acontecendo em tempo real?