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Analista de Atração de Talentos Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Atração de Talentos Pleno vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo através de sistema: Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, aplicação de testes, análise salarial para construção da oferta e feedback aos candidatos, a fim de trazer os melhores candidatos com fit cultural para a CIMED;
  • Desenhar junto com os líderes e Business Partners, as estratégias de atração focada para os times que irá atender e apoiar no desenho de processos de seleção mais eficientes e inovadores;
  • Criar e estruturar diferentes projetos de atração de talentos com foco em marca empregadora;
  • Realizar e apoiar nas definições das ações e estratégias de melhoria contínua para a área de Atração;
  • Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;
  • Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada do candidato;
  • Acompanhar e alimentar os controles e indicadores de performance da área de Atração;
  • Realizar e acompanha o programa de Onboarding.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
  • Vivência em consultoria de recrutamento e/ou RH de empresa;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento (plataformas ATS Gupy, Mindsight e LinkedIn
  • Recruiter);
  • Experiência em projetos na área de Atração e Seleção;
  • Experiência em recrutamento de alto volume para diversos cargo e níveis hierárquicos;
  • Habilidade em Excel e Power Point.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Pouso Alegre/MG - Unidade II
  • Horário: Adm
  • Modalidade de Trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.



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