Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Responsabilidades e atribuições
Apoiar a estruturação e execução das políticas de remuneração. Colaborar na administração de cargos e salários, benefícios e programas de incentivos, assegurando a competitividade e equidade interna, além de garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas vigentes, contribuindo para a atração, retenção e motivação dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Analisar movimentações e requisições de pessoal
Coletar e analisar dados salariais, elaborar relatórios comparativos e fornecer insights para decisões estratégicas.
Auxiliar e elaboração propostas salariais e promoções.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de remuneração e benefícios.
Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.
Excel intermediário ou avançado; conhecimento em sistemas de gestão de RH é um diferencial.
Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos.
Proatividade, organização e atenção aos detalhes.
Competências Desejáveis:
Capacidade de trabalho em equipe e cooperação.
Interesse em desenvolvimento contínuo e aprendizado.
Orientação para resultados e solução de problemas.
Facilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: São Paulo/ SP
- Horário: Administrativo
- Modalidade: Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de transparência
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor I
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Contratação
Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
Conheça ainda mais sobre nós