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Candidaturas encerradas

Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Recursos Humanos Junior - Remuneração vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

Apoiar a estruturação e execução das políticas de remuneração. Colaborar na administração de cargos e salários, benefícios e programas de incentivos, assegurando a competitividade e equidade interna, além de garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas vigentes, contribuindo para a atração, retenção e motivação dos colaboradores.


Principais Responsabilidades:

Analisar movimentações e requisições de pessoal

Coletar e analisar dados salariais, elaborar relatórios comparativos e fornecer insights para decisões estratégicas.

Auxiliar e elaboração propostas salariais e promoções.


Requisitos e qualificações

Requisitos:

Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.

Conhecimento básico em legislação trabalhista e práticas de remuneração e benefícios.

Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados.

Excel intermediário ou avançado; conhecimento em sistemas de gestão de RH é um diferencial.

Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diferentes níveis hierárquicos.

Proatividade, organização e atenção aos detalhes.


Competências Desejáveis:

Capacidade de trabalho em equipe e cooperação.

Interesse em desenvolvimento contínuo e aprendizado.

Orientação para resultados e solução de problemas.

Facilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: São Paulo/ SP
  • Horário: Administrativo
  • Modalidade: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Somos uma das maiores farmacêuticas do Brasil.

A Cimed existe para proporcionar saúde e bem-estar a todos os brasileiros. Há quase 50 anos, nossos produtos estão presentes em farmácias de todo o país.


Nossa história foi construída com velocidade, execução e coragem para fazer diferente todos os dias. Somos uma empresa 100% nacional, com uma operação verticalizada que conecta indústria, logística, distribuição e relacionamento direto com milhares de parceiros em todo o Brasil.


Todos os dias, milhões de brasileiros encontram produtos da Cimed nas prateleiras das farmácias. Isso só acontece porque existe um time que acredita em algo simples: resultado vem de gente que faz acontecer.


Construímos marcas que fazem parte da rotina das pessoas e consolidamos uma presença forte no mercado farmacêutico e de bens de consumo.


Vamos além da produção de medicamentos e produtos de cuidado: nosso compromisso é ampliar o acesso à saúde e gerar impacto real na vida das pessoas.