Analista de Comunicação Sênior - Foco em Baby
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Analista de Comunicação Sênior - Foco em Baby. vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Responsabilidades e atribuições
Estratégia de Comunicação:
Desenvolver planos estratégicos de comunicação adaptados às necessidades da linha Baby da Cimed.
Execução de Planos de Comunicação:
Executar os planos de comunicação propostos, em parceria com as áreas de Projetos, Produtos, Compras, Endomarketing, etc.
Estratégia de Conteúdo:
Liderar a construção da estratégia de conteúdo da marca responsável, através da aproximação com o time de Produtos para desenvolvimento dos briefings mensais de comunicação always on.
Community Management:
Gerir os canais de redes sociais da marca responsável, considerando:
- Planejamento das editorias;
- Suporte e orientação para desenvolvimento de copys e criativos;
- Acompanhamento de cronograma, postagens e interações;
- Produção de relatórios mensais de resultados e oportunidades em redes sociais;
- Captação e edição de conteúdos simples para cobertura de eventos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e áreas afins;
- Experiência com planejamento estratégico de comunicação em geral, redes sociais e produção de conteúdo;
- Experiência anterior com comunicação de marcas e/ou produtos de linha baby;
- Experiência em rotinas de briefing com agencias/produtoras de conteúdo, senso estético de criação e conteúdo;
- Experiência com ferramentas de redes sociais (tiktok, meta, youtube) e conhecimentos básicos de mídia;
- Conhecimento de ferramentas de Social Media (mLabs, Stilingue);
- Habilidade para captação de vídeo com celular e edições simples para redes sociais;
- Habilidade de adaptação de fala e criação de relacionamento com diversos níveis da empresa.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local: Cimed Faria Lima - São Paulo
- Horário: Administrativo (flexível)
- Modelo de trabalho: Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Termo de transparência
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor I
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Contratação
Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
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