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Analista de Comunicação Sênior - Foco em Baby

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Comunicação Sênior - Foco em Baby. vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

Estratégia de Comunicação: 

Desenvolver planos estratégicos de comunicação adaptados às necessidades da linha Baby da Cimed.

 

Execução de Planos de Comunicação: 

Executar os planos de comunicação propostos, em parceria com as áreas de Projetos, Produtos, Compras, Endomarketing, etc.

 

Estratégia de Conteúdo: 

Liderar a construção da estratégia de conteúdo da marca responsável, através da aproximação com o time de Produtos para desenvolvimento dos briefings mensais de comunicação always on.

 

Community Management: 

Gerir os canais de redes sociais da marca responsável, considerando:

- Planejamento das editorias;

- Suporte e orientação para desenvolvimento de copys e criativos;

- Acompanhamento de cronograma, postagens e interações;

- Produção de relatórios mensais de resultados e oportunidades em redes sociais;

- Captação e edição de conteúdos simples para cobertura de eventos.

Requisitos e qualificações

- Ensino superior completo em Comunicação Social, Marketing, Publicidade e áreas afins;

- Experiência com planejamento estratégico de comunicação em geral, redes sociais e produção de conteúdo;

- Experiência anterior com comunicação de marcas e/ou produtos de linha baby;

- Experiência em rotinas de briefing com agencias/produtoras de conteúdo, senso estético de criação e conteúdo;

- Experiência com ferramentas de redes sociais (tiktok, meta, youtube) e conhecimentos básicos de mídia;

- Conhecimento de ferramentas de Social Media (mLabs, Stilingue);

- Habilidade para captação de vídeo com celular e edições simples para redes sociais;

- Habilidade de adaptação de fala e criação de relacionamento com diversos níveis da empresa.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Cimed Faria Lima - São Paulo
  • Horário: Administrativo (flexível)
  • Modelo de trabalho: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.



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