Especialista de RH - Business Partner
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?
Com a oportunidade de Especialista de RH - Business Partner vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!
Responsabilidades e atribuições
Desempenhar um papel estratégico dentro da organização, atuando como um elo entre a equipe de recursos humanos e os líderes de negócios das áreas comerciais, marketing e áreas administrativas. Com o olhar de RH dentro do negócio, o profissional irá contribuir para o sucesso organizacional bem como suportar, tirar dúvidas gerais para atingir os objetivos de negócios atuais e futuros alinhado a Cultura da empresa.
Principais responsabilidades:
1. Realizar consultoria interna nos temas de gestão de pessoas, desenvolvimento, remuneração, benefícios, administração de pessoal, diretrizes orçamentárias, tirando dúvidas, informando prazos e apoiando gestores nas tomadas de decisão;
2. Desenvolver as lideranças no papel de gestão de pessoas;
3. Mapear e conduzir ações voltadas para engajamento, clima e conflitos das áreas juntamente com as lideranças;
4. Coordenar e desenvolver os programas de estágio, aprendizes, integração e demais programas interno de acordo com as necessidades dos clientes;
5. Garantir o cumprimento de políticas, procedimentos e regras de negócio;
6. Conduzir discussões das necessidades do negócio com as áreas especialistas de RH.
Buscamos um profissional com experiência em um dos subsistemas de RH: Desenvolvimento, Treinamento ou áreas correlatas a gestão de pessoas e ainda com vivência como Business Partner de RH.
Soft Skills: Persuasão, Gestão de tempo, Trabalho em equipe, Visão estratégica e Gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Domínio do Pacote Office.
Informações adicionais
- No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
- Local de atuação: Cimed Angélica
- Horário: Administrativo (importante ter flexibilidade de horários)
- Modelo de trabalho: 100% Presencial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Termo de transparência
- Etapa 5: Entrevista Gestor I
- Etapa 6: Entrevista Gestor II
- Etapa 7: Contratação
Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!
Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras, levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.
Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.
Conheça ainda mais sobre nós