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Analista de Auditoria Interna Sênior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Auditoria Interna Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil!

Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar o planejamento e o programa de trabalho das auditorias previstas no Plano Anual;
  • Conduzir entrevistas de mapeamento de processos e formalizar papéis de trabalho sobre os riscos e controles identificados;
  • Propor e executar testes de auditoria sobre os processos auditados;
  • Formalizar os papéis de trabalho, evidenciado os testes aplicados e conclusões obtidas;
  • Avaliar a conformidade e aderência às leis e regulamentações aplicáveis, bem como as normas e políticas internas;
  • Elaborar relatórios e apresentações executivas dos resultados das auditorias realizadas, contendo fatos, riscos, causas e recomendações de ações corretivas;
  • Conduzir apresentações e discussões sobre os resultados dos trabalhos junto aos gestores responsáveis;
  • Avaliar os planos de ação entregues pelas áreas e sugerir melhorias, se aplicável;
  • Realizar o acompanhamento de implementação de planos de ação incluídos na base de follow-up;
  • Criar e acompanhar indicadores de auditoria interna para medir a evolução dos trabalhos e status dos planos de ação; e
  • Auxiliar a Auditoria Externa nos trabalhos de Controle Interno.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito, Engenharias, Matemática, Física, Desenvolvimento de Sistemas e cursos correlatos;
  • Excel avançado;
  • Habilidade para avaliar, identificar riscos e contribuir com a melhoria de processos;
  • Perfil analítico, iniciativa, resiliência e descrição frente as informações confidenciais que este profissional terá contato;
  • Vivência com matriz de risco (COSO);
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: São Paulo
  • Horário: administrativo (flexível)
  • Modalidade de Trabalho: 100% presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.



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