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Analista de Estratégia Comercial Jr. (Gerenciamento de Verbas)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista Estratégia Comercial Jr. (Gerenciamento de Verbas) vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo: Gestão de verbas de incentivo da área comercial.

Analisar a performance financeira da equipe comercial com o objetivo de controlar as despesas e investimentos da BU, direcionando as oportunidades e mitigando riscos ao negócio.

 

Responsabilidades

  • Desenvolver e acompanhar os orçamentos e resultados de toda a estrutura comercial, dando visibilidade dos desvios, e auxiliando no planejamento das correções.
  • Dar visibilidade dos indicadores qualitativos do orçamento com objetivo de suportar a área comercial na entrega dos resultados e na correção dos desvios.
  • Acompanhar e analisar os DRE’s, orçamento e forecast de toda diretoria comercial.
  • Analisar os lançamentos de despesas, em todos os âmbitos (linhas) do DRE, garantindo a integridade das informações.
  • Gestão das verbas de investimento do comercial (Acordos comerciais / Bonificações/ Patrocínio etc.)
  • Gestão da manutenção do headcount junto a área de Recursos humanos, (acompanhamento de vagas, férias).
  • Gestão e manutenção dos centros de custos da área comercial, garantido a integridade das despesas em seus respectivos Centros de Custos.

Requisitos e qualificações


  • Formação: Superior completo (Marketing, Comunicação, Administração ou afins).

 

Conhecimentos Específicos / Habilidades:

  • Experiencia com gestão KPIS financeiros;
  • Conhecimento em DRE/ Balanço Financeiro / Budget / Forecast e etc.;
  • Excel e Power Point Avançados;
  • Desejável Power BI;
  • Comunicativo, analítico, proativo, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área;
  • Atuação 100% presencial, região da Av. Faria Lima, São Paulo - SP;
  • Horário Comercial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.



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