Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Contas - Canal Alimentar (MG)

Descrição da vaga

Quer fazer parte da NOVA ERA de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Coordenador de Contas - Canal Alimentar vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo:

Desenvolver e Conduzir a equipe comercial de vendas, seguindo um planejamento de execução, respeitando as direções e metas estabelecidas na companhia, implementando e acompanhando os resultados, visando manter uma equipe engajada e com alta performance.


Responsabilidades:

  • Entregar os objetivos propostos através do atingimento dos indicadores de qualidade solicitados pela empresa, com o propósito de aumentar a participação do marketing share da empresa nos clientes;
  • Conduzir a equipe de vendas, mantendo alta performance e sinergia, para atendermos com excelência os clientes;
  • Manter bom relacionamento com as áreas internas (marketing, financeiro, pricing, logística), com o objetivo de buscar soluções para a empresa e para os clientes;
  • Acompanhar indicadores qualitativos, analisando dados de sell in e sell out do cliente, visando a entrega dos objetivos;
  • Desenvolver e acompanhar equipe de consultores, com o objetivo de aumentar a presença nas lojas, visando novas oportunidades de expansão de mix, desenvolvimento de trade, aumento do faceamento do mix de produtos;
  • Dar treinamento e definir diretrizes de trabalho de campo do consultor, visitando matriz (escritório da rede e lojas), a fim de desenvolver habilidades de atuação do mesmo.


Requisitos e qualificações

  • Possuir Superior Completo (Marketing, Administração de Empresas, Publicidade e áreas afins);
  • Pós-Graduação será considerado um diferencial;
  • Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas – canal alimentar;
  • Estruturação de JBP;
  • Conhecimento básico de tributação, conhecimento de trade marketing;
  • Pacote Office avançado
  • Disponibilidade para viagens frequentes.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.