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GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

·      Estruturar e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas às estratégias da empresa.

·      Gerenciar pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.

·      Supervisionar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo eficiência e alinhamento com as demandas dos colaboradores.

·      Desenvolver e monitorar indicadores de custo e impacto das estratégias de remuneração e benefícios.

·      Desenvolver e monitorar indicadores de RH.

·      Gerenciar programas de incentivos e bônus, alinhados ao desempenho organizacional e individual.

·      Garantir conformidade legal em todos os processos de remuneração e benefícios.

·      Apoiar gestores na análise de propostas salariais e estruturação de equipes.

·      Monitorar tendências de mercado e práticas inovadoras de gestão de pessoas.

·      Monitorar e assegurar auditorias nos processos de remuneração e benefícios.

·      Liderar a equipe de remuneração e benefícios, promovendo seu desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

• Graduação concluída em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Psicologia, ou áreas correlatas;

• Metodologias de remuneração e avaliação de cargos (Mercer, WTW, Hay, etc.).

• Análise de custo e orçamento de pessoal.

• Gestão de benefícios corporativos.

• Ferramentas de análise de dados e BI.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial na região da Consolação, São Paulo - SP.
  • Disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de transparência
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor I
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor II
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.