Analista de Desenvolvimento Humano Sênior

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Desenvolvimento Humano Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

• Gerenciar a plataforma de treinamento online, garantindo que todos os processos funcionem de maneira eficiente;
• Configurar e manter contas de usuários, cursos, e módulos dentro da plataforma;
• Gerenciar o acesso dos colaboradores, garantindo que as permissões estejam corretas de acordo com cargos e departamentos;
• Monitorar o desempenho dos usuários, como progresso, engajamento e conclusão dos cursos, para garantir que o treinamento está sendo eficaz;
• Dominar metodologias ativas de aprendizagem, ferramentas de facilitação, Design Thinking, Agile Learning, e Action Learning;
• Elaborar conteúdos em ferramentas como PowerPoint, Canva, Articulate Storyline, Rise ou outras ferramentas de autoria;
• Elaborar relatórios sobre a eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas;
• Criar materiais de treinamento, como apostilas, e-books, apresentações, guias, vídeos e outros recursos didáticos;
• Selecionar as melhores abordagens, como ensino tradicional, gamificação, simulações, estudos de caso, entre outros;
• Garantir que os cursos sejam apresentados de forma clara e intuitiva para os usuários, com layouts atrativos e conteúdo de fácil acesso;
• Usar métricas de avaliação, como testes, quiz, observação direta ou indicadores de desempenho para medir a aprendizagem;
• Propor novas iniciativas de treinamento para desenvolver talentos e melhorar as capacidades da organização a longo prazo;
• Ajudar na criação de uma cultura de aprendizagem contínua dentro da empresa.

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas.
• Certificações em Design Instrucional, Metodologias Ágeis, Neurociência Aplicada à Aprendizagem, Gamificação.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados aplicadas à educação corporativa.
• Domínio de LMS (Learning Management Systems) e plataformas de ensino corporativo.
• Conhecimento avançado em Canva, Excel e Power Point.
• Experiência em gestão de trilhas de aprendizagem.
• Perfil analítico e estratégico.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de negociação com stakeholders internos e externos.
• Proatividade e inovação na criação de soluções educacionais.

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: Cimed - Unidade Angélica - Higienópolis, São Paulo/ SP
• Horário: Administrativo (flexível)
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.