Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Frotas Leves

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Coordenador de Frotas Leves vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

Objetivo do Cargo: O Coordenador de Frotas Leves será responsável por gerenciar e otimizar a frota de veículos leves utilizados para a distribuição de produtos e suporte logístico das operações da Cimed. O cargo exige foco em eficiência operacional, controle de custos, segurança e agilidade nas entregas.


Principais Responsabilidades:

  • Gestão da Frota de Veículos Leves: Coordenar o uso e a manutenção dos veículos leves da frota, assegurando que todos os veículos estejam operacionais para atender às demandas de entrega, visitas comerciais e outras atividades de vendas da empresa.
  • Planejamento e Roteirização: Organizar as rotas de entrega de forma eficiente, considerando os prazos e a otimização do consumo de combustível, com o objetivo de melhorar a produtividade e reduzir os custos operacionais.
  • Controle de Custos: Monitorar os custos de operação da frota, como combustível, manutenção, licenciamento e seguros. Desenvolver estratégias para a redução de custos, como a escolha de fornecedores eficientes e a negociação de contratos de manutenção.
  • Manutenção Preventiva e Corretiva: Implementar um plano de manutenção preventiva para garantir que os veículos estejam em condições ideais para as entregas e operações de vendas. Acompanhar a realização de manutenções corretivas, minimizando o tempo de inatividade dos veículos.
  • Gestão de Documentação: Acompanhar o vencimento e regularização de toda a documentação dos veículos, como licenciamento, IPVA, seguro e outros requisitos legais, garantindo que a frota esteja sempre em conformidade.
  • Suporte às Operações de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas e logística para garantir que os veículos estejam disponíveis e prontos para as entregas de produtos, visitas comerciais e apoio à equipe de vendas no campo.
  • Relatórios e Indicadores: Acompanhar indicadores de desempenho da frota, como custos por quilômetro, consumo de combustível, tempo de entrega e manutenção, e apresentar relatórios periódicos para a alta direção.
  • Segurança e Conformidade: Assegurar que os motoristas sigam as normas de segurança no trânsito e cumpram as políticas da empresa. Propor ações para reduzir acidentes e danos aos veículos.
  • Relacionamento com Fornecedores: Negociar com fornecedores de combustível, peças, serviços de manutenção e seguros, visando obter as melhores condições comerciais e garantir a disponibilidade e a qualidade dos serviços prestados.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Administração, Logística, Engenharia de Transportes ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada na gestão de frotas, preferencialmente em empresas de vendas ou logística.
  • Conhecimento em controle de custos operacionais e manutenção de veículos leves.
  • Habilidade em planejamento de rotas e otimização de recursos.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes.
  • Facilidade no uso de sistemas de gestão de frotas e relatórios de indicadores.

Desejável:

  • Experiência em empresas de vendas, especialmente em áreas relacionadas à distribuição e entregas.
  • Certificação em logística ou gestão de frotas.
  • Conhecimento de KPIs de frotas, como custos por quilômetro, eficiência de combustível, tempo de resposta e tempo de inatividade.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Consolação, São Paulo - SP
  • Horário: Flexível
  • Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor II
  8. Etapa 8: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.