ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades:

• Realizar análises de estruturas salariais por meio de comparações internas e externas, visando assegurar a equidade e a competitividade salarial.
• Controle na administração dos benefícios corporativos através da supervisão e controle dos processos, garantindo a correta aplicação das políticas e práticas de benefícios.
• Conduzir pesquisas salariais e de benefícios através da análise de dados de mercado, visando fornecer subsídios para a revisão das práticas de remuneração.
• Elaborar e revisar descrições de cargos assegurando a adequação das descrições às responsabilidades e às práticas de mercado.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de remuneração e benefícios através da análise de dados e geração de relatórios, contribuindo para a tomada de decisões.
• Assessorar gestores em temas relacionados à remuneração e benefícios, fornecendo orientação e apoio na aplicação das políticas corporativas.
• Propor melhorias nas práticas de remuneração e benefícios através da análise contínua e pesquisa de tendências, visando aumentar a satisfação e a retenção de colaboradores.
• Apoiar processos de orçamento e planejamento de pessoal através da análise de custos de remuneração e benefícios, contribuindo para a gestão financeira da empresa.
• Contribuir para projetos de revisão de políticas de remuneração através da análise e sugestão de melhorias, visando o alinhamento com as estratégias corporativas.

Requisitos:

Ensino Superior em Administração, Engenharia, Sistema de Informação, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatadas.

• Desenvolvimento de Políticas: Capacidade de criar, revisar e implementar políticas de remuneração alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
• Remuneração Estratégica: Alinhamento das práticas de remuneração com a estratégia de negócios, ajudando a atrair e reter talentos.
• Implementação de Novas Estruturas Salariais: Experiência em conduzir projetos de revisão e reestruturação de cargos e salários.
• Gerenciamento de Orçamentos de Remuneração: Planejamento e controle orçamentário relacionado a remuneração e benefícios, garantindo a sustentabilidade financeira.
• Análise de Pesquisas Salariais: Interpretação de dados de pesquisas de mercado, entendimento profundo das metodologias utilizadas por empresas como WTW Willis Towers, Watson, Mercer, Korn Ferry
• Benchmarking Avançado: Capacidade de realizar estudos comparativos avançados, identificando tendências de mercado e gaps em relação à concorrência.
• Desenho de Pacotes de Benefícios: Desenvolvimento e adequação de pacotes de benefícios competitivos, considerando o custo-benefício e as tendências do mercado.
• Customização de Benefícios: Proposta de soluções personalizadas para diferentes níveis hierárquicos e perfis de colaboradores, garantindo equidade e competitividade.
• Conhecimento Avançado de CLT: Profundo entendimento sobre leis trabalhistas e previdenciárias, além de atualizações sobre mudanças que impactam remuneração e benefícios.
• Tributação e Impostos sobre Remuneração: Habilidade para calcular e ajustar pacotes de remuneração levando em conta os impactos fiscais e trabalhistas (como IRRF, INSS, FGTS e outros encargos).
• Plano de Bônus e Incentivos: Desenvolvimento e gestão de planos de remuneração variável, como bônus por desempenho, comissões, PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
• Ferramentas de Gestão de Remuneração: Utilização avançada de ferramentas como LG, SAP, e outros sistemas de gestão de capital humano.

• No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
• Local: São Paulo
• Horário: Administrativo
• Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.

Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.