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Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 

Com a oportunidade de Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior  vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

O Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior será responsável por liderar e executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e análise do orçamento de pessoal da empresa. Atuará de forma estratégica, gerando insights financeiros que apoiem a tomada de decisão e a gestão eficiente dos recursos humanos da organização.

 

Principais responsabilidades:

Realizar o planejamento orçamentário de pessoal em conjunto com áreas de negócios e RH;

Elaborar e acompanhar projeções de headcount, folha de pagamento, encargos, benefícios, bônus, PLR, entre outros componentes de custo de pessoal;

Garantir a conciliação entre dados orçamentários e informações provenientes dos sistemas de folha de pagamento e ERP;

Analisar variações entre orçado e realizado e preparar relatórios gerenciais com explicações e recomendações;

Conduzir processos de forecast, projeções e revisões orçamentárias periódicas;

Participar do desenvolvimento e aprimoramento de modelos financeiros e ferramentas de controle de custos de pessoal;

Atuar como BP para gastos com pessoal junto as áreas de negócio da Empresa.

Requisitos e qualificações

Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas;

Experiência com planejamento e controle orçamentário, preferencialmente com foco em despesas de pessoal;

Excel avançado;

Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e sistemas de folha de pagamento, conhecimento sistema LG será um diferencial;

Familiaridade com BI (Power BI, Tableau ou similares) será considerada um diferencial.

Informações adicionais

  • No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
  • Local: Faria Lima
  • Horário: Flexível
  • Modalidade de Trabalho: 100% Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Entrevista Gestor II
  8. Etapa 8: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.