Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE CANAL DE DENÚNCIAS SÊNIOR | POUSO ALEGRE/MG

Descrição da vaga

Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? 


Com a oportunidade de Analista de Canal de Denúncias Sênior vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! 

Responsabilidades e atribuições

  • Tratar os relatos registrados no Canal Atitude Cimed, validar as classificações e garantir a atualização da ferramenta;
  • Conduzir as investigações internas, de acordo com a estratégia definida, registrando na ferramenta de Compliance as análises realizadas e evidências coletadas;
  • Elaborar relatório de investigação interna contendo a conclusão do relato, os procedimentos aplicados, ações implementadas e ações a serem implementadas;
  • Acompanhar a implantação de medidas corretivas e preventivas, acordadas junto às áreas envolvidas para que não haja reincidência do relato;
  • Atualizar mensalmente os indicadores de compliance e propor a criação de novos indicadores, com base na demanda da alta administração;
  • Preparar apresentações executivas para a Comissão de Ética;
  • Participar da elaboração e implementação de políticas, procedimentos e manuais de compliance;
  • Criar e ministrar treinamentos voltados ao código de conduta e ética para o público interno e externo;
  • Propor temas e conteúdos para o plano de comunicação de compliance.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Canal de Denúncias;
  • Vivência em condução de investigações internas, entrevistas, elaboração de relatórios conclusivos e acompanhamento de planos de ação;
  • Domínio de políticas, normas e práticas relacionadas a ética, integridade e conformidade;
  • Capacidade analítica para definição, monitoramento e criação de indicadores de canal de denúncias;
  • Experiência na elaboração e condução de treinamentos, além da preparação de apresentações executivas;
  • Forte habilidade de comunicação escrita e verbal, com clareza e objetividade;
  • Conhecimento em ferramentas de gestão e monitoramento de canal de denúncias;

Informações adicionais

  • Modelo de trabalho 100% presencial na cidade de Pouso Alegre - MG
  • Horário: Segunda a sexta-feira das 8h às 17h48

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Termo de Transparência
  4. Etapa 4: Triagem
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor I
  7. Etapa 7: Contratação

Agilidade, inovação, comprometimento e colaboração: isso é ser Cimed!

Somos uma empresa 100% nacional com o sangue amarelo correndo nas veias e queremos que todos, em qualquer canto do país, tenham acesso à saúde de qualidade, afinal, para nós remédio não tem classe social. Sabemos que o sucesso não aceita preguiça e com nosso jeito fly now de ser, vivemos o nosso propósito de proporcionar saúde e bem-estar para todos os brasileiros. Com ritmo, rotina e ritual, entregamos sempre o melhor, da nossa família para todas as outras,  levando gente no coração para nos tornarmos a maior e melhor farmacêutica do Brasil.


Com atuação de ponta a ponta, desde o recebimento da matéria-prima até a entrega final nas lojas e farmácias, temos um centro de desenvolvimento e pesquisa, o Instituto Claudia Marques, além de indústria de embalagens, fabricação, frota e centros de distribuição próprios. Hoje temos a maior cadeia de distribuição de medicamentos do país, chegando nos mais de 60 mil pontos de venda por meio de nossos centros de distribuição próprios no DF e em 24 dos 26 estados do Brasil.